贵州人力资源管理师、心理咨询师招生简章

　国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。

招生培训方向-国考（工种）三级（培训咨询：

人力资源管理师：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。

心理咨询师：

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的从业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

等级介绍：

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

培训宗旨

开创全新的项目案例式教学模型，为广大社会在职人员、中专、中职、高中、大专、大学毕业生提供一个学习高端技能的机会，能帮助解决大学生就业难，层次低等严峻的社会问题。

培训以职业塑造为导向，以能力培养为本位。以培养社会需要的人才为宗旨，所有课程均以企业需求为前提，打造毕业即就业实用型人才。特聘请多年一线工作者，具备丰富的实战经验名师授课，真正学到知识，学到工作经验。

致力于通过创新、高品质的教学方法和高效、实用的教育服务理念推动教育领域的建设。

培训的方式及其意义

(1)方式：学习卡-学时定制/培训协议

学习卡定制优势：

设置芯片学习卡，芯片卡会在学生报名缴费后一周内为学生进行办理。进行学时监督，每一次的考勤不会那么麻烦，录入学生信息后教务方面也一目了然，管理条理会更加清晰，不会显得紊乱。学习卡会在之后的我们学校任何学习项目上享受9折优惠。

学习形式：

面授+独家网络课程（集中听课，课后可拷贝）。

(2)意义：打造正规培训体系，推动新项目开展

       从针对人群的层次出发，我们针对的对象是广泛的，并且是一个思想较为成熟的群体，能具备一定的价值判断，具有主观能动性的一批人员，对于这一部分人来讲，辐射的广度及深度是相当有力的。而学校需要有这样的正规的成人培训项目，作为映射的基石。

       从资格证的价值来看，技能型从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，拿人力资源管理来讲很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。