2017国家职业资格证

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为本位。以培养社会需要的人才为宗旨，所有课程均以企业需求为前提，打造毕业即就业实用型人才。特聘请多年一线工作者，具备丰富的实战经验名师授课，真正学到知识，学到工作经验。

致力于通过创新、高品质的教学方法和高效、实用的教育服务理念推动教育领域的建设。

培训的方式及其意义

（1）方式：学习卡-学时定制/培训协议

学习形式：

1 面授+独家网络课程（集中听课，课后可拷贝）。

2 网课

(2)意义：

随着社会发展，从资格证的价值来看，技能型从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，拿人力资源管理来讲很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距,而与此同时，随着社会高速发展，人们面对的生活压力等问题逐渐增大，那么心理咨询师也将迎来更大的舞台。

项目优势及市场分析

（1）人力资源管理师：

HR是管理层面的管理，一切管理以人为导向，人的管理是一切管理的核心。

人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

（2）心理咨询师：

更加懂得与人相处的艺术，朋友身边的健康专家，了解心理的变化状态，认识别人，更加能够认识自己，自己会更加自信。

首先心理咨询师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、最终实现自我成长、自我发展；其次心理咨询师属于高收入职业，一般按小时收费，服务的人群也是文化素质较高的更注重生活品质的人，可以在帮助求助者的同时提高自己生活质量；最后心理咨询师是一个终身可从事的职业，永远不会因为年纪增大而无法继续从事，在从事心理行业的同时还可以不断的丰富自己的知识提高自己的能力，让我们更好的去处理人际关系、家庭关系，真的是一举多得。

心理咨询师证书是十大含金量较高的职业资格证书之一，认真学习心理咨询师很有必要。学习心理咨询师可以掌握心理调整的方法，使自己永远处于良好的心理状态，远离亚健康;可以让自己在人际交往过程中更加的自信(知己知彼)；可以不断内省自己，充分的认识自我，改造自我等。

招生管理

报考条件（国家标准）

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

心理咨询师三级（具备以下条件之一者）

（1）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。